浙江省杭州市临平区：开设“第一扣课堂”抓实年轻干部教育管理监督

杭州市临平区聚焦年轻干部从严管理要求，面向年轻干部开设“第一扣课堂”专题教育，通过制定“三必学”内容、实施“七个一”活动，进一步引导年轻干部坚定理想信念、提高党性修养、锤炼过硬作风，扣紧履职从政的“第一粒扣子”。

规范“三必学”，课程内容定制化。将区直单位、镇街、国企的532名35周岁及以下的年轻干部分层分类，重点面向综合素质高、专业能力强的“潜力型干部”，部门权力集中或岗位直面群众的“重点型干部”，开设“第一扣课堂”。抓住入职、转岗、提拔等关键节点，制定“学理论强党性、学先进强担当、学规章强作风”的“三必学”教育内容，梳理出“三研学三对照五典型”清单，明确以3个理论研学模块、3份规章制度、5类先进典型为主题的基本学习框架。

丰富“七个一”，教育载体多元化。通过“一节党课强信仰”，邀请各单位“一把手”开设党课；依托“一个论坛话感悟”，组织年轻干部开展主题交流；推进“一场活动明初心”，谋划主题党日活动，引导年轻干部上好“政治课”。通过“一句承诺定决心”，定期开展履职承诺仪式；推出“一线宣讲弘正气”，深入村社、企业宣讲，组织年轻干部上好“作风课”。通过“一轮家访正家风”，实现政治家访全覆盖；依托“一次深谈领好路”，常态开展谈心谈话，为年轻干部上好“家教课”。

注重闭环长效，结果运用常态化。区级层面将“第一扣课堂”纳入各类主体班次、新录用公务员初任培训的“开班第一课”，各单位以分类组团练兵等方式同步推进。开展“比参与、比创新、比成效”活动，将覆盖率、创新举措、教育成效等维度，纳入专题教育互比互学考核内容。将活动开展过程中的思想状况、履行成效等，纳入年轻干部政治素质档案，作为年度考核、评优评先、提拔任用的重要依据。目前，已开展区级首批234名年轻干部专题教育，发动71家单位联动开展。